Erfolgs-Coaches, ein Mehrwert für jedes Unternehmen Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. So verhält es sich auch mit der Einarbeitung. Es gibt keine zweite Chance! Die ersten Tage entscheiden darüber, ob Ihre neuen Mitarbeiter nachhaltig erfolgreich sein werden. Und wie Sie wissen, sind Erfolg und ein gutes Betriebsklima die besten Instrumente, um Mitarbeiter zu binden. Fehlt es Ihnen an geeigneten Mitarbeitern für die Einarbeitung Ihrer neuen, oft branchenfremder Mitarbeiter? Wir haben die Lösung für Sie! Erhöhen Sie die Wirkung und Nachhaltigkeit bei der Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter, indem Sie aus den eigenen Reihen zukünftige Verkaufs-Coaches ausbilden. Nutzen Sie hierfür die Möglichkeit einer externen Begleitung mit großer Erfahrung in der Ausbildung von Trainern, jedoch mit minimalem Aufwand für Sie. Wir bilden fachlich und persönlich geeignete TOP-Verkäufer zu Verkaufs-Coaches aus. Hierbei lernen die Teilnehmer in 5 Ausbildungsphasen wie sie neuen und branchenfremden Kollegen das hauseigene Verkaufssystem strukturiert und erfolgreich vermitteln. Die 5 Stufen zum erfolgreichen Verkaufs-Coach
Ausgehend von der bereits vorhanden fachlichen Qualifikation der Teilnehmer, konzentrieren wir uns in dem Training auf die didaktische und rhetorische Ausbildung. Unsere Trainer und Berater kommen selbst aus der Praxis und trainieren entsprechend praxisnah, erfolgsorientiert, sowie mit der nötigen Begeisterung. Die Vorteile für Ihr Unternehmen:
Top Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Weniger Fluktuation
Bessere Integration neuer Mitarbeiter
Steigerung der Motivation bei den Teilnehmern
IUP Erfolgs-Coaches werden selbst noch erfolgreicher im Verkauf
Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten
Ressourcenschonender als ständige Mitarbeitersuche
Hier eine Referenz der Firma Opti Wohnwelt, die dieses Programm bereits seit 2 Jahren mit IUP durchführen:
