Zertifizierte Produkte und Dienstleistungen
​für den Möbelhandel

AZAV geförderte Ausbildungsmaßnahmen

Sie suchen dringend neue Küchenverkäufer?
 
Wir habe die Lösung!
Ausbildung vom Quereinsteiger zum Küchenfachberater in nur 4 Wochen
Bei förderfähigen Bewerbern übernimmt die Bundesagentur für Arbeit oder andere Institutionen bis zu 50% der Ausbildungskosten!
Die Ausbildung erfolgt im Rahmen eines Einzel-Coachings direkt vor Ort bei Ihnen im Unternehmen. Die Vorteile hierbei liegen auf der Hand.
 
Der neue Mitarbeiter…
- wird direkt an seinem zukünftigen Arbeitsplatz ausgebildet,
- er erlernt das Küchen planen mit der in Ihrem Haus angewendeten Planungssoftware,
- er erlernt Warenkunde und Nutzenargumentationen mit den hauseigenen Produkten
- er erlernt den Verkaufsprozess unter Anleitung seines Coachs in echten Kundengesprächen,
- er erlernt die Auftragsabwicklung mit seiner zukünftigen Warenwirtschaft.
 
Nach 4 Wochen intensiver Ausbildung in der Praxis ist er in der Lage Küchenverkaufsgespräche sicher zu führen, Standardküchen selbständig zu planen und zu verkaufen und Küchenaufträge sicher abzuwickeln.

Hinweis: Lassen Sie Ihren neuen Mitarbeiter/in (Quereinsteiger/in) ruhig ein paar Tage zur Probe arbeiten und ins                                    Unternehmen und die anstehenden Aufgaben schnuppern. So vermeiden beide Seiten unangenehme Überraschungen,
                wie die Aufgaben überfordern den neuen Mitarbeiter/in, die Vorstellungen über die anstehenden  Aufgaben waren
                ganz andere. Hier trennt sich oft sehr rasch die Spreu vom Weizen.

IUP Referenzen

"In den jeweils vierwöchigen Maßnahmen ist es IUP gelungen, bis dahin in der Branche unerfahrene Mitarbeiter/-innen so auf ihre Tätigkeit vorzubereiten, dass diese nach Abschluss der Ausbildungsmaßnahme weitestgehend selbstständig und alleine am Kunden erfolgreich tätig waren und bereits während der Ausbildung gemeinsam erste Umsätze erzielen konnten.
Ich möchte Ihnen zusammenfassend bestätigen, dass die Ausbildung von Quereinsteigern durch die IUP GmbH eine erfolgreiche, äußerst zeitsparende und somit effiziente Variante der Ausbildung von Quereinsteigern darstellt."
 
Frank Rohloff
Geschäftsführender Gesellschafter
BBM Einrichtungshaus GmbH

"Insbesondere vor Eröffnung unserer neuen Filiale wurden neue Mitarbeiter, die als Quereinsteiger neu in unserer Branche waren, sehr gut auf den Verkauf vorbereitet und erzielten vom ersten Tag an erstaunlich gute Umsätze."

Wolfgang Scherer
Geschäftsführer
Scherer Küchenprofi GmbH

"Mit dem dreimal einwöchigen Stufenplan wurden Quereinsteiger zu Küchenfachberatern geschult.

• Stufe 1 Carat-Schulung und        Küchentechnik
• Stufe 2 Verkaufstechniken
• Stufe 3 persönliche Entwicklung, Bedarfsermittlung und Nachhaken

das hat in unserem Unternehmen schon viele neue Verkaufsmitarbeiter schnell erfolgreich gemacht."

Christoph Bürker
Personalleitung
Braun Möbel-Center
GmbH & Co. KG

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